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Kommentar

grzegorz am 18:17 Uhr 31.12.2011 :
Ihr seid mein persönlicher Favorit, gucke immer m

Volker am 08:58 Uhr 27.12.2011 :
Exzellente Arbeit, ihr habt mit mir so eben einen

Gerald am 22:55 Uhr 22.12.2011 :
Hier gibt es wirklich sehr viele tolle Artikel

nikolaos am 22:39 Uhr 01.12.2011 :
Super guter Blog mit vielen tollen Artikeln. W

Herwig am 07:16 Uhr 01.12.2011 :
Die Seite ist echt Klasse, findet man leider nic

Gesetztl. Mindestlohn?

Der gesetzliche Mindestlohn stellt die Untergrenze eines Arbeitsentgeltes dar. Hier stellt sich nun die Frage, ob ein Mindestlohn sinnvoll ist oder nicht. Wenn einige Menschen ihren Stundenlohn berechnen, ergeben sich hierbei manchmal erschreckende Ergebnisse. Denn trotz Vollbeschäftigung sind viele auf zusätzliche Hilfe angewiesen. Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem System, gewisse Vor- und Nachteile. Ein Vorteil dabei wäre, dass man somit auch die Kaufkraft steigert. Ebenso bleibt die Wettbewerbsfähigkeit erhalten, da auch die Konkurrenz höhre Löhne und Gehälter bezahlen muss. Auch die Einstellung von Billigarbeitskräften aus dem Ausland wird somit vermieden, da diese zu den gleichen Bedingungen aufgenommen werden müssen. Der Mindestlohn kann ebenso Schutz gegen die Verarmung trotz Vollbeschäftigung sein. Zu befüchten wäre allerdings, dass sich viele Unternehmen die vergleichsweise "hohen" Löhne nicht leisten können, und somit Stellen abbauen müssen. Darüber hinaus würde dann auch die Schwarzarbeit gefördert werden. Weiters besteht die Möglichkeit, dass manche Firmen die Arbeitsplätze ins Ausland verlegen, und den Mindestlohn zu entgehen. Außerdem wäre nicht gewährleistet, ob ein Mindestlohn tatsächlich die Armut bekämpfen würde. Ein weiteres Problem könnte die Kontrolle der Einhaltung des Systems sein.

Tags:System, Mindestlohn, Vollbeschäftigung,

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