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Kommentar

grzegorz am 18:17 Uhr 31.12.2011 :
Ihr seid mein persönlicher Favorit, gucke immer m

Volker am 08:58 Uhr 27.12.2011 :
Exzellente Arbeit, ihr habt mit mir so eben einen

Gerald am 22:55 Uhr 22.12.2011 :
Hier gibt es wirklich sehr viele tolle Artikel

nikolaos am 22:39 Uhr 01.12.2011 :
Super guter Blog mit vielen tollen Artikeln. W

Herwig am 07:16 Uhr 01.12.2011 :
Die Seite ist echt Klasse, findet man leider nic

Ferienjobs

Schüler und Studenten nehmen gerne in den Sommermonaten einen Job an, um sich das Taschengeld ein wenig aufzubessern. Schüler die 15 Jahre alt sind, können sich für einen Job bewerben. Wer nicht als Riesenhotdog in einer Würstchenbude enden möchte, sollte das möglichst bald tun. Den gute Ferienjobs sind hart umkämpft. Für verschiedene Tätigkeiten gelten auch verschiedene Bestimmungen. Wer im Zuge einer Ausbildung ein Praktikum absolvieren muss (vor allem im Gastgewerbe) hat keine Arbeitspflicht gegenüber dem Unternehmen und keine Arbeitszeitbindung. Außerdem gelten andere Lohnvereinbarungen. Ähnliches gilt auch für ein Volontariat. Der Lernzweck steht hier im Vordergrund. Ansonsten ist Ferialarbeit genau so wie jede andere Arbeit auch. Es herrschen die Gleichen Bestimmungen. Schüler und Student stehen in der Arbeitspflicht und müssen die vereinbarten Arbeitszeiten einhalten. Den Ferienarbeitern stehen die im Kollektivvertrag festgesetzten Löhne zu. Natürlich ist man während der Ferialarbeit sozialversichert. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls im Kollektivvertrag festgesetzt. Die Höchstgrenze bei Jugendlichen unter 18 Jahren beträgt ebenfalls nur 40 Wochenstunden. Pausen müssen eingehalten werden und Überstunden unbedingt schriftlich notieren. Manche Betriebe verlangen eigene Arbeitskleidung. Dies wird noch vor Arbeitsantritt mitgeteilt und meistens auch zur Verfügung gestellt.